« تاریخچه »

شرکت تعاونی اعتبار کارکنان دانشگاه خوارزمی

مقدمه

 شرکت تعاونی اعتبار کارکنان دانشگاه خوارزمی طبق ماده ۵۱ قانون تعاون و بر اساس درخواست کتبی کارکنان و حمایت مدیریت محترم  دانشگاه  و با اخذ مجوز از وزارت تعاون و با رعایت سایر قوانین و مقررات کشور از طریق طی مراحل قانونی توسط اداره کل ثبت شرکتها در تاریخ ۱۳۶۸/۰۲/۳۱با شماره ثبت ۷۴۹۵۲ در روزنامه رسمی شماره ۱۲۸۸۸ مورخ ۱۳۶۸/۰۳/۰۷ تاسیس آن درج گردید و سپس با اخذ مجوز از بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران بشماره ۹۸۲۰۵- ۹۴/۰۴/۲۰ تحت نظر بانک مرکزی موظف به رعایت ضوابط قانون پولی و اعتباری کشور گردید.

ضمناً شرکت تعاونی اعتبار پس از اخذ مجوز از اداره تعاون نسبت به ارائه خدمات اداری و پشتیبانی، امور خدماتی، نظافتی، نگهداری فضای سبز و... از محل انعقاد قرارداد با دانشگاه در خصوص کسب درآمد اقدام نمود و بر اساس نیاز و مجوز مجمع عمومی نسبت به خرید ساختمان نیمه تمام و تکمیل و ساخت آن و فروش آن به دانشگاه نسبت به افزایش سرمایه اعضاء اقدام نمود.

بر این اساس برای تحقق اهداف عالیه شرکت برآنیم تا ضمن رعایت قوانین و مقررات مربوطه فراتر از روش های متداول شرکت ها و موسسات اعتباری، در جستجوی فرصت آفرینی برای کلیه اعضاء محترم از طریق امکانات و توان مندیهای شرکت باشیم، به همین منظور تغییرات اصولی و فراگیر(تدوین آئین نامه ها، مقررات و...) را مورد بررسی و مطالعه قرار داده و فرهنگ حاکم بر شرکت را بر اساس نیاز مخاطبین و اعضاء محترم شرکت شکل دادیم.

اکنون در ساختار و سازمانی شرکت برآنیم تا ضمن بهره مندی از تجربیات گذشته، با اتکا به اراده و عزم جمعی، تفکر و نوآوری و با بهره مندی از قدرت سرمایه انسانی شرکت برتری مستمر و رشد پایدار را سرلوحه برنامه های خود قرار داده و با ارائه خدمات مطلوب، دستیابی به اهداف شرکت زا محقق ساخته و در خدمت اعضای محترم  شرکت باشیم.

می کوشیم با تفکری نو و عملکردی نوین، رشد و توسعه پایدار را در شرکت نهادینه ساخته و فراتر از انتظار با هم اندیشی و همدلی،تحولی جامع و چشم گیر در کلیه ارکان شرکت ایجاد کنیم.

معتقدیم شناخت فرصت ها در کسب و کار، درآمد و بهره مندی از منابع در راستای بازآفرینی فرصتهای بعدی سبب توسعه پایدار شرکت خواهد شد.

استفاده از انواع روشهای جدید  و ارائه نگرش های پویا ، شرکت تعاونی اعتبار  کارکنان دانشگاه خوارزمی را در جایگاهی شایسته و سزاوار نیک اندیشی کارکنان و مدیران سخت کوش از بدو تاسیس تا کنون، همراه با رضایت مندی اعضاء محترم قرار خواهد داد.

با الهام از این اندیشه و تفکرات تحول گرایانه و با اتکاء و عنایت به رشد و توسعه چشم گیر برآنیم با بهره مندی از کارکنان روزآمد و چند مهارته خدمات و تسهیلات بیشتری به اعضاء محترم ارائه دهیم.

در افق چشم انداز سالهای آینده خواهیم کوشید تا با بهره گیری از الگوی موسسات و شرکت های اعتباری موفق و با استفاده از کمک اعضاء و مسئولین دانشگاه در زمره تعاونی های برتر از طرف وزارت تعاون، اتحادیه تعاونیها و بانک مرکزی قرار گیریم. این مهم را با برخورداری از کارآمدترین کارکنان ، شایسته ترین مدیران و کمک مسئولین دانشگاه محقق خواهد شد.

تاریخچه، معرفی, علت تاسیس شرکت

·         علت تاسیس علاوه بر تجمیع کلیه شرکتهای تعاونی مصرف، مسکن و ایجاد وحدت رویه خدمات رفاهی کارکنان و رفع تبعیض ها در اثر ادغام چندین دانشگاه ها در دانشگاه خوارزمی می توان ایجاد بستر مناسب برای اعطای تسهیلات به کارکنان دانشگاه به ویژه در شرایط اضطراری را ذکر کرد که تا زمان تاثیر آن ، چنین محملی در دانشگاه وجود نداشت.

·         موسسین شرکت جناب آقای دکتر رضا محمودی، آقای احمد نجفی، آقای رمضانعلی خوشنود و آقای غلامعلی فلاح

·         رفع نیازهای مادی با حفظ آبرو، عزت، شان و شخصیت کارکنان دانشگاه

·         سپرده گذاری و سرمایه گذاری کارکنان و شرکت

·         گشایش حساب برای کارکنان خیر برای کمک به سایر کارکنان از محل پس انداز آنان

·         شرکت بازوئی برای مدیریت دانشگاه برای تامین نیازهای ضروری کارکنان

·         سپرده گذاری دانشگاه نزد شرکت برای پرداخت وام به اعضاء

·         تعداد اولیه اعضاء          ۱۲۴ نفر

·         تعداد سهام اولیه اعضاء         ۱۲۶ سهم

·         مبلغ سرمایه اولیه       ۶۳۰/۰۰۰ ریال

·         ارزش اسمی اولیه هر سهم   ۵/۰۰۰ ریال

·         کد اقتصادی شرکت ۹۶۵۹-۳۳۳۶-۴۱۱۱

·         کد شناسه ملی شرکت ۱۰۱۰۱۱۹۸۴۴۳

·         سال تاسیس شرکت ۱۳۶۸/۰۲/۳۱

·         شماره ثبت شرکت ۷۴۹۵۲

·         تحت نظارت (اخذ مجوز فعالیت) بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران

·         روزنامه کثیرالانتشار روزنامه اطلاعات جهت درج آگهی ها و اطلاع رسانی

·         تعداد اعضای فعلی ۵۷۲ نفر - (شاغل ۳۴۹ نفر- بازنشسته ۲۲۳ نفر )

·         میزان سرمایه فعلی ۱۵۷/۷۰۰/۹۳۵/۰۰۰ ریال

·         تعداد سهام ۳۱۵۴۰۱۸۷

·         حداقل خرید سهام جهت عضویت در شرکت ۴/۰۰۰ سهم

·         حداقل پس انداز ماهانه اعضاء ۲/۰۰۰/۰۰۰ ریال

اهداف تعاونی: (ماده ۲ اساسنامه)

·         ترویج و تحکیم مشارکت، همکاری و تعاون عمومی

·         تامین نیازهای مشترک اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی اعضاء و کمک به تحقق عدالت اجتماعی

·         تامین نیازمندیهای اعتباری و رفاهی اعضاء از جمله کمک هزینه درمانی و اعطای تسهیلات

موضوع فعالیت (ماده ۱۳ اساسنامه)

·         افتتاح انواع سپرده های مختلف و پرداخت و ام و تسهیلات اعتباری با دریافت کارمزد در چهارچوب مقررات موضوعه و آئین نامه های مصوب مجمع عمومی منحصراً برای اعضاء ، با رعایت قوانین مورد اشاره در موارد ۱۴ و ۱۷ دستورالعمل اجرائی تاسیس، فعالیت ، نظارت بر تعاونی های اعتبار مصوب شورای محترم پول و اعتبار (قانون عملات بانکی بدون ربا و مقررات مرتبط با آن)

·         اخذ وام قرض الحسنه و تسهیلات اعتباری از بانکها و موسسات اعتباری مجاز

·         اخذ کمک و هدایای نقدی و غیر نقدی از دولت اشخاص حقیقی و یا حقوقی

·         تودیع وجوه به حساب سپرده بلند مدت و کوتاه مدت نزد بانکها و موسسات اعتباری مجاز

·         انجام سایر خدمات اعتباری برای اعضاء در حدود امکانات و در چهار چوب مقررات

·         خرید سهام اتحادیه تعاونی اعتبار مربوط و خرید اوراق مشارکت دولتی و یا تضمین شده توسط دولت در چارچوب مدیریت نقدینگی شرکت

تبصره ۱- در صورتی که برای  انجام هریک از فعالیت های موضوع تعاونی،نیاز به اخذ مجوز از مراجع ذیصلاح قانونی باشد تعاونی مکلف به اخذ آن  است.

تبصره ۲- تعاونی می تواند با رعایت مفاد ماده ۸ این اساسنامه وام به اعضاء را به نحوی که در این آئین نامه مصوب مجمع عمومی تعیین می گردد پرداخت نماید.

تبصره ۳- افتتاح حساب سپرده قرض الحسنه جاری و حسابهای مشابه(حساب هایی که وجه آن توسط اشخاص ثالث قابل دریافت باشد) ممنوع است.

ارکان تعاونی

·         مجمع عمومی (عادی – فوق العاده)

·         هیات مدیره

·         بازرس یا بازرسان

عضویت در اتحادیه تعاونی های اعتبار استان تهران

آیین نامه پرداخت وام

·         پرداخت وام عادی کوتاه مدت (ضروری)کد ۱۸: مبلغ ۱۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال با نرخ کارمزد۴%- بازپرداخت ۸ ماهه
.         پرداخت وام از محل(مسدودی پس انداز) کد ۱۹: پس انداز عضو مسدود می شود و به میزان آن مبلغ ،به عضو دیگری (با اجازه ی عضو) وام داده می شود.
.         پرداخت وام از محل (پس انداز)کد۲۰: مبلغ دو برابر پس انداز هر عضو بازپرداخت ۲۴ ماهه
.         پرداخت وام سرمایه کد ۲۱ : مبلغ دو برابر سرمایه هر عضو بازپرداخت (یک ساله، دو ساله، سه ساله)

·         پرداخت وام کوتاه مدت(فوق العاده) کد۲۲: مبلغ ۲۰۰/۰۰۰/۰۰ریال با نرخ کارمزد ۴ %- بازپرداخت ۱۲ماهه 

·         پرداخت وام از محل سپرده گذاری اعضاء نزد شرکت (سپرده گذاری عادی) کد۲۵: ماندگاری سپرده به مدت ۶ ماه در حساب شرکت،
          اعطای وام تا سقف۱/۰۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال بازپرداخت ۲۴ ماهه

·         پرداخت وام از محل سپرده گذاری اعضاء نزد شرکت ( سپرده گذاری خاص) کد ۲۶:ماندگاری۳۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال سپرده به مدت ۹ ماه در حساب شرکت،
          اعطای وام۹۰۰/۰۰۰/۰۰۰ ریال بازپرداخت ۳۶ ماهه

منابع درآمد های شرکت(سود)

·         پرداخت وام به اعضاء با کسر کارمزد

·         افتتاح حساب سپرده کوتاه مدت نزد بانکها

·         افتتاح حساب سرمایه گذاری نزد بانک ها

نحوه تقسیم سود از محل درآمدها(به نسبت تعداد سهام و مدت عضویت)

·         افزایش سرمایه

·         افزایش پس انداز و سرمایه

 

حسابرسی و رسیدگی به اسناد مالی، ترازنامه شرکت و...

·         حسابرسی توسط موسسات، شرکتها و اشخاص حسابدار رسمی و معتبر

·         رسیدگی به اسناد و مدارک شرکت توسط بازرسان بانک مرکزی

·         رسیدگی اسناد مالی توسط اداره کل امور مالیاتی تهران

·         کنترل و نظارت بر امور جاری شرکت توسط بازرس منتخب مجمع عمومی

·         رسیدگی به اسناد و مدارک شرکت توسط حسابرسان بیمه سازمان تامین اجتماعی

هزینه های جاری شرکت

·         خرید مواد و لوازم مصرفی

·         پرداخت حقوق و مزایای کارکنان قراردادی و عوامل اجرائی و مدیرعامل

·         پرداخت حقوق وحق الزحمه، حق الجلسه و... اعضاء هیات مدیره و بازرس

اعضای شرکت (رسمی، پیمانی، رسمی آزمایشی)

·         اعضاء هیات علمی (شاغل ، بازنشسته)

·         کارمندان اداری و آموزشی(شاغل، بازنشسته)

سهام و سرمایه اعضاء

·         خرید حداقل سهام توسط عضو جدید

·         افزایش سرمایه توسط اعضاء شرکت

·         تسویه حساب با متقاضیان لغو عضویت

سازمانها، بانکها، ادارات و... طرف همکاری این شرکت

·         اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان تهران

·         اداره کل امور مالیاتی مرکز تهران و کرج

·         اتحادیه های تعاونی های اعتبار استان تهران

·         سازمان تامین اجتماعی استان تهران (بیمه شعبه ۱۹ تهران و بیمه شعبه ۲ کرج)

·         بانک ملی شعبه اقبال – ۵۰۱

·         بانک پارسیان شعبه طالقانی – ۱۰۲۰ (جاری و سپرده کوتاه مدت)      

الف: سازمان و تشکیلات دفتر مرکزی شرکت

·         دفتر فعال در تهران و پردیس کرج

·         تعداد پرسنل قراردادی شرکت تابع قانون کار            ۲ نفر   

·         تعداد عوامل اجرایی                                           ۲ نفر   

·         مدیر عامل                                                       ۱ نفر 

 

ب : اعضای اصلی و علی البدل هیات مدیره- بازرس مدیر عامل(در سال ۱۴۰۴)

اعضای اصلی هیات مدیره:

۱)       رئیس هیات مدیره                                          رحیم قربانی

 

 

۲)       نایب رئیس هیات مدیره                                  حسن مکاری

 

 

۳)       منشی                                                        امین باقری

 

 

۴)       عضو                                                            محمد سروری

 

 

۵)       عضو                                                         محمد مهدی باقری

 

 

 

 

اعضای علی البدل هیات مدیره:

 

-         عضو علی البدل                                           علی میکائیلی

-        عضو علی البدل                                            عسکری صادق نژاد

 

-         عضو علی البدل                                           محمد حسن پور حسومی

 

 

بازرس:

- اصلی           محمد توتونی
- مدیرعامل       مجید افشاری راد

طرح ها و برنامه های شرکت (به لطف و عنایت الهی و با همکاری اعضاء)

-         افزایش سهام و سرمایه اعضاء

-         فعال نمودن نقل و انتقال سهام

-         عضو گیری اعضای جدید

-         سرمایه گذاری و سپرده گذاری نزد بانک پارسیان

-         همکاری و تعامل بیشتر با دانشگاه برای ارائه خدمات شایسته به کارکنان (بالاخص مدیریت محترم امور مالی، اداری و...))

-         تشویق اعضاء جهت سپرده گذاری نزد شرکت بعنوان قرض الحسنه، اخذ وام و...

 

 

 

 

                                                                                                                           

                                                                                                                                         « والسلام »